live_help¿Necesitas ayuda?
local_phoneTeléfono
headset_mic

¡Reserva ahora en nuestra web y consigue descuentos exclusivos!

  • paid

    Mejor precio online

    Garantizado
  • local_offer

    Descuentos exclusivos

    5% de descuento en nuestra web
  • cancel

    Cancelación gratuita

    Tarifa flexible, 24h antes de la llegada.
  • contact_mail

    Protur Club

    10% descuento y acumula puntos
  • credit_card

    Pago en el hotel

    Más flexibilidad
FechasSelecciona fechas
Huéspedes
single_bed1
person2
person0
child_friendly0
Código PromocionalPromocode

¡Reserva ahora en nuestra web y consigue descuentos exclusivos!

  • paid

    Mejor precio online

  • local_offer

    Descuentos exclusivos

  • cancel

    Cancelación gratuita

  • contact_mail

    Protur Club

  • credit_card

    Pago en el hotel

Forma parte de nuestro equipo

Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de Protur Hotels. Por favor rellena el formulario.

Si tienes problemas al enviar tu CV a través del siguiente formulario, nos puedes enviar tu CV a seleccion@proturhotels.com

Terapeuta / Masajista (AUTONOMO)

Buscamos un terapeuta autónomo para nuestro hotel de Palma

info_outlineEnvía tu C.V.
idiomas

COEMSA Delineante/a

Construcciones Embat SA precisa de delineante/a con el siguiente perfil:

info_outlineEnvía tu C.V.
idiomas

COEMSA Arquitecto/a tecnico/a

Construccions Embat SA selecciona Arquiteco/a Ténnico/a

info_outlineEnvía tu C.V.
idiomas

Cocinero/a Rte. Son Floriana

Seleccionamos cocineros/as 

info_outlineEnvía tu C.V.
idiomas

Oficiales 1ª

Construccions Embat SA busca oficiales para la Zona de Llevant

info_outlineEnvía tu C.V.
idiomas

Expendedor/a gasolinera PALMA

Seleccionamos expendedor/a para gasolinera del grupo situada en Palma

info_outlineEnvía tu C.V.
idiomas

Ayudantes de camarero/a comedor y bar

Seleccionamos Ayudantes de comedor y bar

info_outlineEnvía tu C.V.
idiomas

Camareras/os de pisos

Seleccionamos Camareras/os de pisos 

info_outlineEnvía tu C.V.
idiomas

Conserje de noche

Seleccionamos Conserje de noche

info_outlineEnvía tu C.V.
idiomas

Limpiador/a

Precisamos incorporar una limpiador/a  con el siguiente perfil:

info_outlineEnvía tu C.V.
idiomas

Cocinero/a

Seleccionamos Cocinero/a 

info_outlineEnvía tu C.V.
idiomas

Ayudante de Recepción

Precisamos ayudante de recepción con el siguiente perfil profesional

info_outlineEnvía tu C.V.
idiomas

Técnico de Mantenimiento

Seleccionamos Especialista en Mantenimiento para uno de nuestros hoteles en Cala Millor

info_outlineEnvía tu C.V.
idiomas

Recepcionista

Seleccionamos Recepcionista

info_outlineEnvía tu C.V.
idiomas

Cristalero/a

Protur Hotels selecciona Cristalero/a para realizar las siguientes funciones:

info_outlineEnvía tu C.V.
idiomas

Masajista / Esteticista

Seleccionamos esteticista que cumpla el siguiente perfil:

info_outlineEnvía tu C.V.
idiomas

PROTUR CARS Mozo/Conductor

Seleccionamos Mozos/Conductores para ProturCars.

info_outlineEnvía tu C.V.
idiomas

PROTUR CARS Recepcionista

Seleccionamos Recepcionista para ProturCars

info_outlineEnvía tu C.V.
idiomas

LAVANDERIA SON SERVERA Conductor/a con permiso clase C

Lavandería Son Servera selecciona conductor/a para camión de más de 7.500 Kg.

info_outlineEnvía tu C.V.
idiomas

LAVANDERIA SON SERVERA Auxiliar de servicios

Seleccionamos personal para Lavandería en Son Servera.

info_outlineEnvía tu C.V.
idiomas

Envía tu C.V.

RELLENE EL FORMULARIO

idiomas

Plan de igualdad

Plan de igualdad

SA COMA RESORT, SL y PROMOCIONES TURÍSTICAS DE CALA MILLOR, SL, empresas pertenecientes a Grup Bauza, han renovado sus respectivos Planes de Igualdad este 2022 y por una duración de 4 años: el III Plan de Igualdad.

Los vigentes Planes de Igualdad, revisados y negociados con la Comisión constituida a tal efecto, son la adaptación al Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

Objetivo general: 

Nuestra cultura empresarial se basa en el compromiso con la igualdad, por lo que el principal objetivo de ambos planes es garantizar la igualdad de trato y de oportunidades en el desarrollo profesional de mujeres y hombres, promoviendo y mejorando las posibilidades de acceso de la mujer a puestos de responsabilidad, contribuyendo así a reducir desequilibrios que, aun siendo de origen cultural, social y/o familiar, pudieran darse en el ámbito laboral.

Resumen del Clausulado: 

1. Acciones ya implantadas.

Protocolo de prevención y actuación frente a situaciones de acoso sexual, acoso por razón de sexo y acoso moral. 

Trabaja con nosotros-portal web de ofertas de empleo y selección: mediante este sistema se garantiza un proceso de selección transparente, estableciendo criterios de selección objetiva y basado en la adecuación del candidato en los requerimientos del puesto ofertado, relacionados con la valoración de aptitudes y capacidades profesionales. 

Plan de carrera-promoción profesional: este plan tiene como objetivo la búsqueda del mejor profesional que pueda cubrir una vacante que surja a través de todo el personal que se puedan encontrar inscritos en dicho plan. Con ello se busca la objetividad, igualdad de oportunidades y garantía de reposición en las vacantes que pudieran surgir. 

Plan de formación anual-interna y externa: la empresa, mediante un programa de cursos formativos internos y externos, pretende aportar a los trabajadores los conocimientos y competencias necesarios para el desempeño de su trabajo. 

2. Acciones a implantar.

Plan de conciliación personal y laboral: a lo largo de la vigencia de este III Plan, se pretende, mediante el análisis por centros y departamentos del sistema de horario de trabajo establecido, estudiar un posible cambio del mismo, a fin de lograr una mejora en la conciliación de la vida personal y laboral. 

Plan de equidad retributiva: el objetivo de este plan es analizar y detectar posibles diferencias retributivas que puedan existir entre hombres y mujeres y establecer medidas correctoras, si es necesario, así como garantizar que estas diferencias están justificadas en criterios de mérito, capacidad, responsabilidad, cumplimiento de objetivos y nivel de desempeño. 

3. Sensibilización y comunicación.

Difundir una cultura empresarial comprometida con la igualdad, sensibilizando a todo el personal de la necesidad de actuar y trabajar, conjunta y globalmente, en la igualdad de oportunidades. 

Informar periódicamente del desarrollo del III Plan de Igualdad, ya sea a través de la Comisión de seguimiento como de los medios físicos y digitales implementados a tal efecto (tablón de anuncios, portal Web y RR.SS. Yo trabajo en Grup Bauza). 

4. Control y seguimiento del Plan.

La Comisión de Seguimiento es la autorizada para interpretar el contenido del Plan de Igualdad de cada empresa y evaluar el grado de cumplimiento de los objetivos marcados y de las acciones programadas. Esta Comisión tendrá la responsabilidad de realizar el seguimiento, la evaluación y actualización del III Plan de Igualdad.

Para cualquier consulta o aclaración al respecto de estas medidas o cualquier otro asunto relacionado con el III Plan de Igualdad, no dudéis en poneros en contacto con vuestros representantes y/o con el Departamento de Recursos Humanos mediante el correo electrónico rrhh@proturhotels.com (asunto: Plan de Igualdad).

 

Contacta con nosotroslocal_phoneAtención al cliente

(+34) 971 587 662

L-V 08:00-14:00 / 15:00-18:00
S 08:30-13:30

Entérate de todo inscribiéndote a la newslettermail
Síguenos en las redes sociales

Utilizamos cookies, propias y de terceros, para optimizar tu visita y mejorar nuestros servicios mediante la personalización de nuestros contenidos y publicidad en base al análisis de la navegación. Si pulsa el botón "Aceptar cookies y continuar" autoriza la instalación de cookies de análisis, publicitarias y de seguimiento para todos estos fines. Puede rechazar las cookies en 'Configuración' o pulsando el botón 'Rechazar cookies'.

Rechazar cookies
Configuración
Aceptar cookies y continuar